公司發(fā)布2025年管理方針

　　根據(jù)對2024年度的管理方針、目標達成的分析評審結(jié)果，以及內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境的變化情況，公司對照戰(zhàn)略目標，秉承“團結(jié)、誠信、創(chuàng)新、共贏”的企業(yè)價值觀，以遵章守法為經(jīng)營前提，以改進、創(chuàng)新為管理驅(qū)動，新制定2025年度的可持續(xù)發(fā)展、質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)、能源、安全、社會責任(員工與人權(quán)/可持續(xù)采購)和信息安全的管理方針，作為相應管理體系工作的方向和策略，為制定可持續(xù)發(fā)展、質(zhì)量、環(huán)境、有害物質(zhì)、能源、安全、社會責任(員工與人權(quán)/可持續(xù)采購)和信息安全目標提供框架。責成各部門依據(jù)上述管理方針，制訂年度管理目標和經(jīng)營計劃以確定實現(xiàn)管理方針的具體措施、量化目標和責任者，確保管理方針得到落實。

　　本管理方針中的可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境、有害物質(zhì)、能源、安全、社會責任(員工與人權(quán)/可持續(xù)采購)和信息安全方針，直接適用于正?？萍紵熍_本部、東莞分公司和安慶正海，質(zhì)量方針直接適用于煙臺本部和東莞分公司。安慶正海應根據(jù)本部制定的質(zhì)量方針中適用于安慶的內(nèi)容，結(jié)合蓋板行業(yè)特點，制定安慶正海自己的質(zhì)量方針。

　　本管理方針的有效期為2025年，在2026年1月8日之前，將評審方針、目標、措施以及實施情況和績效，制定新年度的管理方針，在公司內(nèi)外部環(huán)境以及經(jīng)營活動發(fā)生重大變化時，將根據(jù)需要更新本方針。

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2025年1月8日

　　附：《可持續(xù)發(fā)展方針》、《環(huán)境方針》、《有害物質(zhì)管理方針》、《能源方針》、《職業(yè)健康安全方針》、《社會責任方針》(員工與人權(quán)/可持續(xù)采購)、《信息安全方針》。

可持續(xù)發(fā)展方針

科學穩(wěn)合，全員參與，

持續(xù)改進，精益創(chuàng)新，

綠色發(fā)展，相伴成長，

共贏致遠，回饋社會。

環(huán)境方針

遵章守法，防控污染，實現(xiàn)清潔生產(chǎn);

消減有害物質(zhì)，確保消費者健康與安全;

提高資源利用率，推行循環(huán)經(jīng)濟，減少廢棄物填埋;

提高取水效率，降低耗水強度;

提高能源使用效率，降低溫室氣體排放，減緩并適應氣候變化;

推動相關(guān)方共同協(xié)作，持續(xù)改進環(huán)境績效，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

有害物質(zhì)管理方針

與相關(guān)方共同努力，系統(tǒng)管理，

持續(xù)改進，消減產(chǎn)品有害物質(zhì)。

能源方針

遵章守法，在設計活動中考慮并應對能源影響;

投入資源，為能源管理和改進提供保障和支持;

全員參與，改善用電管理;

提高可再生能源使用比例;

持續(xù)改進，提高能源生產(chǎn)率，降低能源強度。

職業(yè)健康安全方針

遵章守法，以人為本，

創(chuàng)造良好工作條件，降低健康安全風險;

全員參與，持續(xù)改進。

社會責任(員工與人權(quán))方針

遵章守法，以人為本;

多元共融，人盡其才;

相伴成長，持續(xù)改進。

社會責任(可持續(xù)采購)方針

協(xié)同履責，共贏致遠。

信息安全方針

全員參與，辨識信息安全風險;

系統(tǒng)防護，進行有效備份恢復;

降低風險，及時實施偵測響應;

持續(xù)改進，確保公司運營連續(xù)。